對標先進 比學趕超 蕭山商業城開展市場管理交流培訓
為進一步貫徹落實“文化推進年”和“管理提升年”的工作要求,全力打造高效服務型管理團隊,7月25日晚上,蕭山商業城管委會、公司召開市場管理交流培訓大會,班子成員、相關科室、部門以及直屬六大市場全體管理人員共60余人參加。

此次培訓,首先學習了新修訂的《蕭山商業城商品交易市場管理入場經營責任書》。隨后三名優秀市場管理人員代表就“如何加強隊伍建設,提高團隊意識,提升管理隊伍的工作主動性”進行了經驗交流和分享。
培訓會上,商業城黨總支書記、公司總經理裘海洪高度肯定了半年來市場管理工作所取得的成績,整支管理隊伍具有較強的凝聚力和戰斗力,為商業城的安全穩定發展貢獻了應有的力量。同時就下階段工作精準開展強調了“三點要求”: 一要強化隊伍建設,增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。二要強化安全生產,全面保障市場和諧穩定。三要有底線意識、紅線意識、危機意識,注重廉潔自律。

商業城黨總支委員、公司副總經理樓杭杰針對管理隊伍中存在的問題和不足,提出“四點意見”: 一要有責任意識,切實把工作落實到位。二要有創新意識,讓管理中的方法更加全面。三要有溝通意識,把控好經營輿情走向。四要有擔當意識,切實做到服務到家,努力為市場新一輪發展做貢獻。

通過培訓學習,促進新入職的員工快速融入團隊,了解企業文化、規章制度,培養良好的工作心態與職業素質。同時,激發老員工的工作積極性,掀起比學趕幫超的熱潮,全面提升商業城市場管理人員的綜合管理能力和服務水平。
杭州蕭山商業城 吳春友、桑哲奇

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